I nuovi collaboratori e le nuove collaboratrici ricevono un caldo benvenuto e possono contare sul sostegno dei loro colleghi e delle loro colleghe. Tramite varie misure, forniamo ai nuovi colleghi e alle nuove colleghe le informazioni necessarie nel miglior modo possibile, in modo che possano sperimentare subito i primi successi nella loro funzione:
Piani di introduzione
I piani di introduzione standardizzati assicurano una rapida familiarizzazione con i contenuti richiesti e la conoscenza delle persone e delle interfacce più importanti.
Training Academy
La Training Academy offre una vasta gamma di corsi di formazione online e in classe che possono essere utilizzati individualmente.
Padrino e madrina
Un padrino o una madrina assistono in particolare nella familiarizzazione con la nuova cultura e nella costruzione del proprio network.
Colloqui sul posto e feedback
Colloqui sul posto e feedback regolari aiutano a garantire la perfetta integrazione dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.
GraziellA Ribic
è Project Manager HR e con il suo variegato portafoglio di progetti contribuisce significativamente alla creazione e all’ulteriore sviluppo dell’ambiente lavorativo di Manor.
