La comunicazione è fondamentale per gli acquisti. Scambiamo esperienze in team, siamo in stretto contatto con le filiali Manor e troviamo accordi con i nostri fornitori. Abbiamo costantemente tastato il terreno per individuare i trend in anticipo. Importanti sono anche la creatività, il coraggio, le nuove idee, il senso del mercato e soprattutto la volontà di sorprendere sempre di nuovo i clienti. In qualità di Product Manager, per me è un grande piacere portare sul mercato un prodotto che ispira i clienti.

Ma anche lo spirito di squadra è importante per il nostro successo. Siamo come una famiglia e sono stata accolta calorosamente. Soprattutto nelle fasi stressanti non perdiamo l’umorismo e ci sosteniamo al meglio delle nostre capacità. I miei superiori sono ottimi modelli di comportamento per me. Fin dal primo giorno mi hanno dato il DNA, i valori e la storia di Manor. Imparo dal loro atteggiamento lavorativo, dalla loro passione e dalla loro capacità di motivare e favorire lo sviluppo dei collaboratori. Sono molto grata per la fiducia che hanno riposto in me, per il loro sostegno e per l’opportunità di far carriera presso Manor.

Mi piace essere cliente da Manor, ma mi piace altrettanto essere collaboratore da Manor. In qualità di decoratore d’interni qualificato sono entrato nel servizio esterno per la consulenza a domicilio di tende, poi ero responsabile del team di decorazione d’interni della Svizzera tedesca e ora sono Assistant Product Manager nel reparto acquisti del mio settore di competenza «Tende». Il mio inizio alla sede centrale è stato impegnativo, ma ora mi sento molto a mio agio qui e soprattutto apprezzo il lavoro in team basato sul reciproco rispetto. Strutture gerarchiche piatte e brevi distanze mi permettono di avvalermi della mia esperienza professionale di 25 anni nel campo della decorazione d’interni.

Nel reparto acquisti e nello sviluppo dei prodotti, posso usare la mia passione per la professione per strutturare, sviluppare e ottimizzare gli assortimenti. Sono particolarmente entusiasta del lavoro che va oltre il mio reparto. Ho ricevuto davvero un’eccellente opportunità da Manor quando ho potuto passare internamente dalla consulenza, vendita e montaggio al reparto acquisti. Ho raggiunto questo obiettivo anche grazie al sostegno e all’incoraggiamento dei miei colleghi e superiori. Un altro passo importante nella giusta direzione.

Lavoravo da Manor da due anni, quando il mio settore è stato rinnovato. L’ho presa come un’occasione per cercare una nuova sfida. Ma per me era chiaro: volevo rimanere da Manor. Ho subito preso l’iniziativa e mi sono informata sulle posizioni aperte chiedendo all’interno di Manor. Dopo molte conversazioni in diversi reparti ho deciso di candidarmi al posto di coordinatrice del reparto Sourcing & Partner. Era una nuova sfida in un ambito a me completamente sconosciuto. Tutto nuovo? Nessun problema. Mi piacciono le sfide come questa! E mi è stata data questa possibilità.

L’unico problema era che non si trattava più di una posizione da dirigente, e questo comportava anche una diminuzione dello stipendio. Ho accettato volentieri perché il nuovo posto e il nuovo team erano semplicemente strepitosi! Ho avuto molte libertà nel mio lavoro. Una delle mie mansioni era acquistare le nuove collezioni e tutto ciò era collegato a viaggi a Parigi, Amsterdam o Firenze. Dopo due anni anche questo ambito è stato rinnovato. Adesso ho di nuovo una posizione da dirigente e, anche ora, un fantastico team.