Mi piace essere cliente da Manor, ma mi piace altrettanto essere collaboratore da Manor. In qualità di decoratore d’interni qualificato sono entrato nel servizio esterno per la consulenza a domicilio di tende, poi ero responsabile del team di decorazione d’interni della Svizzera tedesca e ora sono Assistant Product Manager nel reparto acquisti del mio settore di competenza «Tende». Il mio inizio alla sede centrale è stato impegnativo, ma ora mi sento molto a mio agio qui e soprattutto apprezzo il lavoro in team basato sul reciproco rispetto. Strutture gerarchiche piatte e brevi distanze mi permettono di avvalermi della mia esperienza professionale di 25 anni nel campo della decorazione d’interni.

Nel reparto acquisti e nello sviluppo dei prodotti, posso usare la mia passione per la professione per strutturare, sviluppare e ottimizzare gli assortimenti. Sono particolarmente entusiasta del lavoro che va oltre il mio reparto. Ho ricevuto davvero un’eccellente opportunità da Manor quando ho potuto passare internamente dalla consulenza, vendita e montaggio al reparto acquisti. Ho raggiunto questo obiettivo anche grazie al sostegno e all’incoraggiamento dei miei colleghi e superiori. Un altro passo importante nella giusta direzione.

Lavoravo da Manor da due anni, quando il mio settore è stato rinnovato. L’ho presa come un’occasione per cercare una nuova sfida. Ma per me era chiaro: volevo rimanere da Manor. Ho subito preso l’iniziativa e mi sono informata sulle posizioni aperte chiedendo all’interno di Manor. Dopo molte conversazioni in diversi reparti ho deciso di candidarmi al posto di coordinatrice del reparto Sourcing & Partner. Era una nuova sfida in un ambito a me completamente sconosciuto. Tutto nuovo? Nessun problema. Mi piacciono le sfide come questa! E mi è stata data questa possibilità.

L’unico problema era che non si trattava più di una posizione da dirigente, e questo comportava anche una diminuzione dello stipendio. Ho accettato volentieri perché il nuovo posto e il nuovo team erano semplicemente strepitosi! Ho avuto molte libertà nel mio lavoro. Una delle mie mansioni era acquistare le nuove collezioni e tutto ciò era collegato a viaggi a Parigi, Amsterdam o Firenze. Dopo due anni anche questo ambito è stato rinnovato. Adesso ho di nuovo una posizione da dirigente e, anche ora, un fantastico team.

La comunicazione è fondamentale per gli acquisti. Scambiamo esperienze in team, siamo in stretto contatto con le filiali Manor e troviamo accordi con i nostri fornitori. Abbiamo costantemente tastato il terreno per individuare i trend in anticipo. Importanti sono anche la creatività, il coraggio, le nuove idee, il senso del mercato e soprattutto la volontà di sorprendere sempre di nuovo i clienti. In qualità di Product Manager, per me è un grande piacere portare sul mercato un prodotto che ispira i clienti.

Ma anche lo spirito di squadra è importante per il nostro successo. Siamo come una famiglia e sono stata accolta calorosamente. Soprattutto nelle fasi stressanti non perdiamo l’umorismo e ci sosteniamo al meglio delle nostre capacità. I miei superiori sono ottimi modelli di comportamento per me. Fin dal primo giorno mi hanno dato il DNA, i valori e la storia di Manor. Imparo dal loro atteggiamento lavorativo, dalla loro passione e dalla loro capacità di motivare e favorire lo sviluppo dei collaboratori. Sono molto grata per la fiducia che hanno riposto in me, per il loro sostegno e per l’opportunità di far carriera presso Manor.