Il lavoro agile inizia nella mente. Lavoriamo passo dopo passo verso il nostro obiettivo: ancorare una mentalità agile all’interno dell’azienda e creare una base stabile per metodi, forme di lavoro e strutture agili. Siamo assistiti da Agile Coach interni ed esterni con cui possiamo rispecchiare le nostre nuove esperienze quotidiane con il design thinking, la prototipazione, Kanban, Scrum e altri metodi. La centralità del cliente e la velocità di consegna sono al centro del nostro modo di pensare e agire.
Alcuni esempi concreti di come e dove impieghiamo metodi e forme di lavoro agili:
eliminazione del lavoro per compartimenti stagni, promozione di una collaborazione interdisciplinare e tra team (focus attuale su IT/Digital);
realizzazione di Design Sprint per l’elaborazione mirata delle sfide;
creazione di prototipi sulla superficie di vendita e test di nuove idee direttamente con la nostra clientela
Siamo convinti che una mentalità agile e l’uso di metodi e forme di lavoro appropriati ci aiuteranno a vivere ancora più intensamente i nostri valori cliente e a mantenere ancora meglio la nostra promessa alla clientela.
Marcel Zumkemi
è direttore della MANOR Training Academy e porta avanti l’agilità @Manor come membro del Lead Team agile con un ottimo mix di potere di implementazione e consapevolezza del cambiamento culturale.
