Nous passons une grande partie de notre vie au travail. Il est donc important d’aménager les postes de travail et l’ensemble de l’environnement de travail de manière à préserver et à promouvoir notre santé.
Manor en a fait une mission de management et protège la santé et l’intégrité personnelle de tous ses collaborateurs et lutte contre les risques liés à des facteurs internes ou sociaux. Le stress régulier et prolongé lié au travail et les atteintes à l’intégrité personnelle sur le lieu de travail, comme le harcèlement moral et sexuel, la discrimination et la violence, sont des risques majeurs pour la santé et nous souhaitons les prévenir.
Nos principaux objectifs en matière de promotion de la santé au travail sont les suivants:
Nous instaurons un climat agréable, bénéfique à la santé, et améliorons en conséquence les infrastructures, la direction du personnel et l’organisation du travail.
Nous proposons à nos collaborateurs des informations et des activités liées à la santé, afin de les motiver à adopter un comportement favorisant leur bien-être.
Notre initiative nationale de santé «WE CARE» comprend les thèmes du stress et du burn-out, très importants pour Manor. Elle aide à reconnaître les signes avant-coureurs, le moment où le stress devient trop important et la manière de le réduire. Avec «WE CARE», nous investissons également dans une culture de leadership et d’entreprise progressistes. Par leur comportement de direction, nos cadres sont coresponsables de la garantie d’un environnement de travail sain et sûr, exempt d’atteintes ou de nuisances.
Kristin Loewe
est Head of Health Management et s’engage personnellement pour tous les thèmes de santé en entreprise chez Manor.
