Manor Talent Management

Notre offre de formations internes est très variée et propose des solutions passionnantes sur les thèmes les plus divers, que ce soit sous forme numérique ou dans le cadre de formations en salle. Cette offre est constamment adaptée aux besoins de l'entreprise, de nos collaborateurs/trices et de nos cadres.

Les formations externes représentent une excellente occasion d'élargir le propre horizon, d'apprendre et de nouer des contacts avec les personnalités les plus diverses.

Nous soutenons nos cadres dans le domaine du retail, en particulier dans les formations continues de spécialiste du commerce de détail avec brevet fédéral, de manager du commerce de détail avec diplôme fédéral ainsi que, dans le domaine alimentaire, le brevet de restaurateur et les formations G1-3 de GastroSuisse.

Grâce à notre partenariat avec l'université de Saint-Gall et en tant que membre de l'IADS, une association internationale de grands magasins, nos meilleurs talents ont accès à des cours de formation internationaux passionnants, à des ateliers et à des visites d'étude

En outre, nos collaborateurs/trices* peuvent demander des formations spécialisées en fonction de leurs besoins et intérêts individuels.

L'accompagnement de la part d'un cadre expérimenté offre à nos meilleurs talents la possibilité de travailler pendant un an sur des objectifs individuels, d'avoir un aperçu de nouveaux domaines et de se développer personnellement et professionnellement. Le mentor met son savoir-faire et son expérience à la disposition du mentoré et l'aide à réfléchir à son propre comportement.

Afin d'améliorer ultérieurement la propre situation dans le poste occupé, nos collaborateurs/trices ont la possibilité de bénéficier d'un coaching. Un coach externe certifié apporte son soutien en posant des questions ciblées afin que les objectifs individuels soient atteints. Dans l'esprit de la numérisation, le coaching se fait en ligne et peut ainsi être intégré de manière flexible dans le travail quotidien.