Talente erkennen und gezielt fördern – für jede Karrierestufe.
Unsere Mitarbeiter*innen bringen Leidenschaft für ihren Beruf mit und jede*r Einzelne trägt massgeblich zum Erfolg von Manor bei. Unser Ziel ist es, unsere Talente entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen gezielt zu fördern, damit sie sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und ihre persönlichen sowie beruflichen Ziele erreichen. Auf diesem Weg werden unsere Talente durch ihre Vorgesetzten, den HR Expert und das Talent Management begleitet und unterstützt.
WIR UNTERSTÜTZEN dich AUF deinem KARRIEREWEG
Lebenslanges Lernen ist für uns als Unternehmen zentral. Damit wir gemeinsam erfolgreich sein können, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
INTERNE WEITERBILDUNGEN
Unser internes Kursangebot ist vielseitig gestaltet und bietet zu verschiedensten Themen spannende Angebote sowohl in digitaler Form als auch in classroom Trainings. Dieses Angebot wird stetig an die Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte angepasst und weiterentwickelt.
EXTERNE AUS- & WEITERBILDUNGEN
Externe Aus- und Weiterbildungen sind eine wunderbare Gelegenheit, den eigenen Horizont zu erweitern, Neues dazuzulernen und Kontakte mit verschiedensten Persönlichkeiten zu knüpfen.
Wir unterstützen unsere Führungskräfte im Retail insbesondere in den Weiterbildungen zum Detailhandelsspezialist mit eidg. Fachausweis, Detailhandelsmanager mit eidg. Diplom sowie im Food Bereich dem Wirtepatent und den Ausbildungen G1-3 von GastroSuisse.
Durch unsere Partnerschaft mit der Universität St. Gallen und als Mitglied des IADS, einer internationalen Vereinigung von Warenhäusern, stehen unseren Talenten spannende internationale Ausbildungslehrgänge, Workshops und Studientouren zur Verfügung.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter*innen nach individuellen Bedürfnissen und Interessen fachspezifische Ausbildungen beantragen.
MENTORING
Die Begleitung durch eine*n erfahrene*n Kader Mitarbeiter*in bietet unseren Talenten die Möglichkeit während einem Jahr an individuellen Zielen zu arbeiten, Einblicke in neue Bereiche zu erhalten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Der/die Mentor*in steht hierbei mit seinem/ihrem Know-How und Erfahrung zur Seite und hilft dem/der Mentee sein/ihr eigenes Verhalten zu reflektieren.
COACHING
Um in der aktuellen Position noch besser zu werden, steht unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eines Coachings offen. Ein externer zertifizierter Coach unterstützt mit gezielten Fragen, damit die individuellen Ziele erreicht werden. Ganz im Sinne der Digitalisierung geschieht das Coaching online und kann so flexibel in den eigenen Arbeitsalltag eingebaut werden.
INTERNE WEITERBILDUNGEN
Unser internes Kursangebot ist vielseitig gestaltet und bietet zu verschiedensten Themen spannende Angebote sowohl in digitaler Form als auch in classroom Trainings. Dieses Angebot wird stetig an die Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte angepasst und weiterentwickelt.
MENTORING
Die Begleitung durch eine*n erfahrene*n Kader Mitarbeiter*in bietet unseren Talenten die Möglichkeit während einem Jahr an individuellen Zielen zu arbeiten, Einblicke in neue Bereiche zu erhalten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Der/die Mentor*in steht hierbei mit seinem/ihrem Know-How und Erfahrung zur Seite und hilft dem/der Mentee sein/ihr eigenes Verhalten zu reflektieren.
EXTERNE AUS- & WEITERBILDUNGEN
Externe Aus- und Weiterbildungen sind eine wunderbare Gelegenheit, den eigenen Horizont zu erweitern, Neues dazuzulernen und Kontakte mit verschiedensten Persönlichkeiten zu knüpfen.
Wir unterstützen unsere Führungskräfte im Retail insbesondere in den Weiterbildungen zum Detailhandelsspezialist mit eidg. Fachausweis, Detailhandelsmanager mit eidg. Diplom sowie im Food Bereich dem Wirtepatent und den Ausbildungen G1-3 von GastroSuisse.
Durch unsere Partnerschaft mit der Universität St. Gallen und als Mitglied des IADS, einer internationalen Vereinigung von Warenhäusern, stehen unseren Talenten spannende internationale Ausbildungslehrgänge, Workshops und Studientouren zur Verfügung.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter*innen nach individuellen Bedürfnissen und Interessen fachspezifische Ausbildungen beantragen.
COACHING
Um in der aktuellen Position noch besser zu werden, steht unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eines Coachings offen. Ein externer zertifizierter Coach unterstützt mit gezielten Fragen, damit die individuellen Ziele erreicht werden. Ganz im Sinne der Digitalisierung geschieht das Coaching online und kann so flexibel in den eigenen Arbeitsalltag eingebaut werden.
INTERNE WEITERBILDUNGEN
Unser internes Kursangebot ist vielseitig gestaltet und bietet zu verschiedensten Themen spannende Angebote sowohl in digitaler Form als auch in classroom Trainings. Dieses Angebot wird stetig an die Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte angepasst und weiterentwickelt.
MENTORING
Die Begleitung durch eine*n erfahrene*n Kader Mitarbeiter*in bietet unseren Talenten die Möglichkeit während einem Jahr an individuellen Zielen zu arbeiten, Einblicke in neue Bereiche zu erhalten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Der/die Mentor*in steht hierbei mit seinem/ihrem Know-How und Erfahrung zur Seite und hilft dem/der Mentee sein/ihr eigenes Verhalten zu reflektieren.
EXTERNE AUS- & WEITERBILDUNGEN
Externe Aus- und Weiterbildungen sind eine wunderbare Gelegenheit, den eigenen Horizont zu erweitern, Neues dazuzulernen und Kontakte mit verschiedensten Persönlichkeiten zu knüpfen.
Wir unterstützen unsere Führungskräfte im Retail insbesondere in den Weiterbildungen zum Detailhandelsspezialist mit eidg. Fachausweis, Detailhandelsmanager mit eidg. Diplom sowie im Food Bereich dem Wirtepatent und den Ausbildungen G1-3 von GastroSuisse.
Durch unsere Partnerschaft mit der Universität St. Gallen und als Mitglied des IADS, einer internationalen Vereinigung von Warenhäusern, stehen unseren Talenten spannende internationale Ausbildungslehrgänge, Workshops und Studientouren zur Verfügung.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter*innen nach individuellen Bedürfnissen und Interessen fachspezifische Ausbildungen beantragen.
COACHING
Um in der aktuellen Position noch besser zu werden, steht unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eines Coachings offen. Ein externer zertifizierter Coach unterstützt mit gezielten Fragen, damit die individuellen Ziele erreicht werden. Ganz im Sinne der Digitalisierung geschieht das Coaching online und kann so flexibel in den eigenen Arbeitsalltag eingebaut werden.
Leah Heidenreich
Head of Career & Talent Management
«Talent Management ist sehr vielfältig – zum einen ist es wichtig unsere Talente zu kennen und zu fördern. Zum anderen geht es darum unseren Mitarbeiter*innen Perspektiven aufzuzeigen, Freiraum für Entwicklung zu geben und interne Wechsel zu unterstützen. Für ein erfolgreiches Talent Management muss jede*r Einzelne selbst aktiv werden und die Verantwortung für die eigene Entwicklung wahrnehmen.»
Andreas Arnold
Store Director
«Vor 16 Jahren habe ich bei Manor eine Lehre begonnen und mich bis zum Store Director entwickeln können. Ich habe also sehr stark vom Talent Management bei Manor profitieren dürfen. Die individuelle Talentförderung meiner Mitarbeitenden liegt mir daher besonders am Herzen. Dabei ist mir sehr wichtig, ihnen mein Vertrauen zu schenken und früh Verantwortung zu übertragen.»
Leah Heidenreich
Head of Career & Talent Management
Andreas Arnold
Store Director
