In meinem Berufsleben habe ich schon einige Stationen absolviert. Ich war in der Montageleitung tätig, habe Senioren betreut und ein eigenes Bastelgeschäft geführt. Nun bin ich seit einiger Zeit mit einem 60 %-Pensum Verkäuferin in der Kinderkonfektion. Ich liebe es, meine Kunden zu beraten und ihnen zu helfen, das Richtige zu finden. Schön, wenn sie als zufriedene Stammkunden immer wieder kommen! Besonders freut es mich, wenn ich ehemalige Kunden aus meinem alten Geschäft im Manor wieder antreffe.

Ich schätze die geregelte Arbeit als Teilzeitangestellte. Die Leitungsaufgaben überlasse ich gerne den Jungen. Natürlich werde ich trotzdem gefördert und man setzt viel Vertrauen in mich. Als ich zum Beispiel zum ersten Mal allein an der Kasse stand, hatte ich schon etwas «Herz-Pöpperle». Aber ich konnte jederzeit telefonisch Hilfe anfordern. Auch der Sale oder der Black Friday sind Herausforderungen mit einem enormen Warenumsatz, mit hoher Kundenfrequenz und dem täglichen Chaos auf der Verkaufsfläche. Das fordert meinen Ordnungssinn jeweils ziemlich heraus! Aber in solchen Situationen zeigt sich besonders, dass wir als Manor Familie füreinander da sind und uns aushelfen, wo es nur geht. Teamarbeit wird gross geschrieben und zwar nicht nur auf Papier, sondern eben auch in der Praxis.

Besonders schätze ich, dass sich bei meinem Teilzeitpensum Beruf und Privates gut ergänzen. So kann ich neben meiner Arbeit auch meiner Tochter gerecht werden. Das macht mir das Leben leichter und motiviert mich noch mehr für meinen Einsatz bei Manor.

Ein Studentenjob kann einfach nur ein Studentenjob sein. Oder eben eine echte Passion. Bei mir ist es definitiv Letzteres! Ich arbeite neben meinem Studium in Pädagogik in einem kleinen Teilzeitpensum (20 %) in der Sportabteilung. Für mich ist das ein optimaler Ausgleich zum eher kopflastigen Studium. Ich habe mir viel Fachwissen angeeignet und liebe es, meine Kunden zu beraten. Und obwohl ich nur einen Tag in der Woche da bin, habe ich einige Stammkunden. Nach einem erfolgreichen Verkauf hat beispielsweise ein Kunde dem Hausdirektor ein regelrechtes Lobesmail über mich geschickt. Oder jemand hat mir nach intensiver Beratung einen Gutschein für ein Mittagessen vorbeigebracht. Ein älteres Pärchen hat mir sogar eine Weihnachtskarte geschickt, da ich sie immer wieder gerne bei uns begrüsse und berate.

Ich meinerseits bin stolz darauf, Teil eines tollen Teams zu sein und freue mich jede Woche auf meinen Manor-Tag. Bei uns herrscht im ganzen Warenhaus ein gutes Arbeitsklima. Man kennt und schätzt sich über alle Hierarchiestufen hinweg, was ich sehr mag. Ich fühle mich auch als Teilzeitangestellte mit einem Mini-Pensum rundum wertgeschätzt und kann meinen Teil zum grossen Ganzen beitragen.

Am allerliebsten verkaufe ich Herrenanzüge. Meist genügt mir ein Blick, um die Grösse eines Kunden und seine modischen Vorlieben einzuschätzen. Manchmal muss man den Herren aber auch mit guter Beratung und Fachkompetenz zu ihrem Glück verhelfen. Ein Kunde suchte beispielsweise ein Outfit für ein Vorstellungsgespräch und wünschte sich einen beigen Anzug. Diese Farbe stand ihm aber überhaupt nicht. Gemeinsam fanden wir dann eine andere Lösung und er konnte mit einem frischen Look sein Job-Glück versuchen.

Ich arbeite mit einem relativ kleinen Pensum – 30 % im Stundenlohn – in der Herrenkonfektion. An zwei anderen Tagen engagiere ich mich in der Betreuung von älteren Menschen. Diese Kombination ist für mich optimal. Und ich bin stolz darauf, dass ich auch ohne Vollzeitpensum eine treue Stammkundschaft aufbauen konnte. Das hat sicher mit meiner Passion für Mode und Stoffe zu tun, aber auch mit meiner Freude an der Arbeit. Dazu kommt das trendige Modesortiment. Farben, Schnitte, Materialien und das Preis-Leistungsangebot stimmen einfach. Wenn sich ein Kunde mit einem glücklichen Gesicht und sogar mit einem persönlichen Händedruck verabschiedet, dann stellt mich das extrem auf.

Für mich ist auch das Team sehr wichtig. Natürlich wird Leistung, Disziplin und gegenseitiger Respekt gefordert. Es gibt eine klare Struktur und Regeln. Ich glaube, ein Unternehmen dieser Grösse braucht das auch. Damit habe ich überhaupt kein Problem, im Gegenteil. Das bringt uns alle vorwärts. Aber in allem ist das Gefühl einer grossen Manor Familie. Von den Auszubildenden bis zu den Mitarbeitenden kurz vor der Pensionierung halten alle zusammen. Auch wir Teilzeit-Angestellte sind immer voll integriert. Ich würde nicht tauschen wollen!

Ich bin mit einem 60 %-Pensum sogenannter Piccobello in der Spielwarenabteilung bei Manor. Ich bin dafür verantwortlich, dass die Ware zügig in die Regale kommt und tiptop präsentiert wird.

Als gelernte Detailhandelsfachfrau und Mutter von zwei Kindern kommen mir das Teilzeitpensum und die Arbeitszeiten bei Manor sehr entgegen. Die Arbeit als Warenbewirtschafterin hat mir einen einfachen Wiedereinstieg in die Berufswelt ermöglicht. Ich schätze das selbständige Arbeiten und gleichzeitig das Eingebunden sein in ein tolles Team. Ich schätze es, dass bei uns alle Meinungen gefragt sind, egal ob als Mitarbeiterin Warenbewirtschaftung oder als POS Manager. Die Direktion macht hier keinen Unterschied. Ich finde es schön, ein Teil von einem starken Unternehmen zu sein.

Ich liebe es, wenn der Laden voll ist und richtig viel läuft. Weihnachten, Ostern, Black Friday: Das ist meine Zeit! Es ist doch super, Kinderaugen zum Leuchten zu bringen! Manchmal grüssen mich wildfremde Kids auf der Strasse, weil sie mich von der Spielwarenabteilung bei Manor kennen. Ich habe viele Stammkunden jeden Alters. Da ist beispielsweise ein Junge, der etwa alle zwei Wochen vorbeikommt und intensiv am Playmobil-Tisch spielt. Er kennt das gesamte Sortiment in- und auswendig und weiss genau, was neu ist oder was umplatziert wurde. Er wäre ein richtiges Piccobello-Talent! Oder das ältere Ehepaar, das immer nach mir fragt und wissen will, was es Neues gibt. Das ehrt mich natürlich.