Wir bieten Graduates und Young Professionals mit einem spannenden Angebot an Trainee Programmen die Möglichkeit, bei Manor durchzustarten.
Egal welches Trainee Programm du auswählst, wir legen viel Wert auf eine individuelle Ausgestaltung. Das Programm wird auf deinen Background und die Bedürfnisse von dir als auch von der Linie abgestimmt.
Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, erhalten alle Trainees einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit Abschluss der Ausbildungszeit wird anschliessend ein Wechsel in eine offene Stelle bei Manor vorgenommen.
Wir unterscheiden zwischen vier Trainee Programmen:
Graduate Trainee Retail
Während 12 Monaten wirst du als Graduate Trainee auf eine Führungsfunktion im Retail vorbereitet. Dabei startest du mit einer Einführung in einem Store, wo du aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest um alle Bereiche kennenzulernen, die Prozesse zu verstehen und Manor als Organisation zu entdecken (ca. 3 Monate). Eine Stage am Hauptsitz in Basel ermöglicht es dir, die Zusammenarbeit zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen, in den verschiedenen Units mitzuarbeiten und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen (ca. 2 Monate). Schliesslich tauchst du in die Führungsthemen ein und begleitest zwei Führungspersonen in den Stores während je vier Wochen. Am Ende des Ausbildungsprogrammes übernimmst du für 4–5 Monate die Führung eines Teams, wo du das Gelernte in die Praxis umsetzen und erste Führungserfahrung sammeln kannst. Während der 12-monatigen Ausbildungszeit wirst du in mindestens zwei Sprachregionen eingesetzt und besuchst verschiedene Standorte in der Schweiz.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Floor Manager. Eine stetige Entwicklung im Unternehmen soll dich innerhalb von weiteren 1–3 Jahren auf die Funktion als Store Manager vorbereiten.
Anforderungen:
Bachelor oder Master Studium (vorzugsweise Management)
erste Berufserfahrung
Ambition
Flexibilität
Eigeninitiative
Interesse Retail
Fliessend in zwei Landessprachen (Must)
Graduate Trainee Headquarter
Während 12 Monaten wirst du als Graduate Trainee auf eine Fachfunktion am Hauptsitz vorbereitet. Dabei startest du mit einer Einführung in einem Store, wo du aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest um alle Bereiche kennenzulernen, die Prozesse zu verstehen und Manor als Organisation zu entdecken (ca. 3 Monate). Anschliessend wirst du am Hauptsitz in Basel abhängig von deinem Background und deiner Zielfunktion in 1–3 verschiedenen Units aktiv mitarbeiten. Der Grossteil der 12 Monate wirst du in Basel arbeiten, ein Einsatz in einer anderen Sprachregion für den Teil Einführung Stores ist möglich. Auch einzelne Besuche von verschiedenen Standorten in der Schweiz sind eingeplant, jedoch nur tageweise.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Fachfunktion am Hauptsitz in Basel. Je nach deinen Interessen und deiner Entwicklung ist ein späterer Wechsel in eine Führungsfunktion möglich.
Anforderungen:
Bachelor oder Master Studium (vorzugsweise Management)
erste Berufserfahrung
Ambition
Flexibilität
Eigeninitiative
Interesse Retail
Fliessend in zwei Landessprachen (Plus)
Executive Trainee Food
Während 3–6 Monaten wirst du als Executive Trainee auf eine Führungsfunktion im Retail vorbereitet. Dabei ist entweder eine Ausrichtung auf den Supermarkt oder unsere Restaurants möglich. Während des Programmes lernst du alle Teilbereiche eines Supermarktes bzw. eines Restaurants kennen. Auch den Umgang mit den Manor Systemen und Prozessen wirst du dir Schritt für Schritt aneignen. Eine Stage am Hauptsitz ermöglicht es dir weiterhin, die Zusammenhänge zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen. Innerhalb deiner Sprachregion wirst du diverse Standorte Besuchen und von verschiedenen Personen lernen können. Dadurch erhältst du ein sehr gutes Verständnis von Manor und bist optimal für deine Zielfunktion vorbereitet.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Assistent Gérant, Gérant, Assistent Supermarktleiter oder Supermarktleiter innerhalb der eigenen Sprachregion.
Anforderungen:
Background Food
> 5 Jahre Berufserfahrung
> 3 Jahre Führungserfahrungen
Ambition
Eigeninitiative
Mobilität innerhalb der eigenen Sprachregion
Interesse Retail
Executive Trainee Non Food
Während 3–6 Monaten wirst du als Executive Trainee auf eine Führungsfunktion als Store Manager im Retail vorbereitet. Dabei lernst du alle Fachbereiche, Manor Systeme und Prozesse Schritt für Schritt kennen. Ein Stage am Hauptsitz ermöglicht es dir weiterhin, die Zusammenhänge zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen. Innerhalb deiner Sprachregion wirst du diverse Standorte besuchen und von verschiedenen Personen lernen können. Dadurch erhältst du ein sehr gutes Verständnis von Manor und bist optimal auf deine Zielfunktion vorbereitet.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Store Manager innerhalb der eigenen Sprachregion.
Anforderungen:
Background Retail Non Food
> 5 Jahre Berufserfahrung
> 3 Jahre Führungserfahrungen
Ambition
Eigeninitiative
Mobilität innerhalb der eigenen Sprachregion
Interesse Retail
Graduate Trainee Retail
Während 12 Monaten wirst du als Graduate Trainee auf eine Führungsfunktion im Retail vorbereitet. Dabei startest du mit einer Einführung in einem Store, wo du aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest um alle Bereiche kennenzulernen, die Prozesse zu verstehen und Manor als Organisation zu entdecken (ca. 3 Monate). Eine Stage am Hauptsitz in Basel ermöglicht es dir, die Zusammenarbeit zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen, in den verschiedenen Units mitzuarbeiten und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen (ca. 2 Monate). Schliesslich tauchst du in die Führungsthemen ein und begleitest zwei Führungspersonen in den Stores während je vier Wochen. Am Ende des Ausbildungsprogrammes übernimmst du für 4–5 Monate die Führung eines Teams, wo du das Gelernte in die Praxis umsetzen und erste Führungserfahrung sammeln kannst. Während der 12-monatigen Ausbildungszeit wirst du in mindestens zwei Sprachregionen eingesetzt und besuchst verschiedene Standorte in der Schweiz.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Floor Manager. Eine stetige Entwicklung im Unternehmen soll dich innerhalb von weiteren 1–3 Jahren auf die Funktion als Store Manager vorbereiten.
Anforderungen:
Bachelor oder Master Studium (vorzugsweise Management)
erste Berufserfahrung
Ambition
Flexibilität
Eigeninitiative
Interesse Retail
Fliessend in zwei Landessprachen (Must)
Executive Trainee Food
Während 3–6 Monaten wirst du als Executive Trainee auf eine Führungsfunktion im Retail vorbereitet. Dabei ist entweder eine Ausrichtung auf den Supermarkt oder unsere Restaurants möglich. Während des Programmes lernst du alle Teilbereiche eines Supermarktes bzw. eines Restaurants kennen. Auch den Umgang mit den Manor Systemen und Prozessen wirst du dir Schritt für Schritt aneignen. Eine Stage am Hauptsitz ermöglicht es dir weiterhin, die Zusammenhänge zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen. Innerhalb deiner Sprachregion wirst du diverse Standorte Besuchen und von verschiedenen Personen lernen können. Dadurch erhältst du ein sehr gutes Verständnis von Manor und bist optimal für deine Zielfunktion vorbereitet.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Assistent Gérant, Gérant, Assistent Supermarktleiter oder Supermarktleiter innerhalb der eigenen Sprachregion.
Anforderungen:
Background Food
> 5 Jahre Berufserfahrung
> 3 Jahre Führungserfahrungen
Ambition
Eigeninitiative
Mobilität innerhalb der eigenen Sprachregion
Interesse Retail
Graduate Trainee Headquarter
Während 12 Monaten wirst du als Graduate Trainee auf eine Fachfunktion am Hauptsitz vorbereitet. Dabei startest du mit einer Einführung in einem Store, wo du aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest um alle Bereiche kennenzulernen, die Prozesse zu verstehen und Manor als Organisation zu entdecken (ca. 3 Monate). Anschliessend wirst du am Hauptsitz in Basel abhängig von deinem Background und deiner Zielfunktion in 1–3 verschiedenen Units aktiv mitarbeiten. Der Grossteil der 12 Monate wirst du in Basel arbeiten, ein Einsatz in einer anderen Sprachregion für den Teil Einführung Stores ist möglich. Auch einzelne Besuche von verschiedenen Standorten in der Schweiz sind eingeplant, jedoch nur tageweise.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Fachfunktion am Hauptsitz in Basel. Je nach deinen Interessen und deiner Entwicklung ist ein späterer Wechsel in eine Führungsfunktion möglich.
Anforderungen:
Bachelor oder Master Studium (vorzugsweise Management)
erste Berufserfahrung
Ambition
Flexibilität
Eigeninitiative
Interesse Retail
Fliessend in zwei Landessprachen (Plus)
Executive Trainee Non Food
Während 3–6 Monaten wirst du als Executive Trainee auf eine Führungsfunktion als Store Manager im Retail vorbereitet. Dabei lernst du alle Fachbereiche, Manor Systeme und Prozesse Schritt für Schritt kennen. Ein Stage am Hauptsitz ermöglicht es dir weiterhin, die Zusammenhänge zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen. Innerhalb deiner Sprachregion wirst du diverse Standorte besuchen und von verschiedenen Personen lernen können. Dadurch erhältst du ein sehr gutes Verständnis von Manor und bist optimal auf deine Zielfunktion vorbereitet.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Store Manager innerhalb der eigenen Sprachregion.
Anforderungen:
Background Retail Non Food
> 5 Jahre Berufserfahrung
> 3 Jahre Führungserfahrungen
Ambition
Eigeninitiative
Mobilität innerhalb der eigenen Sprachregion
Interesse Retail
Graduate Trainee Retail
Während 12 Monaten wirst du als Graduate Trainee auf eine Führungsfunktion im Retail vorbereitet. Dabei startest du mit einer Einführung in einem Store, wo du aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest um alle Bereiche kennenzulernen, die Prozesse zu verstehen und Manor als Organisation zu entdecken (ca. 3 Monate). Eine Stage am Hauptsitz in Basel ermöglicht es dir, die Zusammenarbeit zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen, in den verschiedenen Units mitzuarbeiten und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen (ca. 2 Monate). Schliesslich tauchst du in die Führungsthemen ein und begleitest zwei Führungspersonen in den Stores während je vier Wochen. Am Ende des Ausbildungsprogrammes übernimmst du für 4–5 Monate die Führung eines Teams, wo du das Gelernte in die Praxis umsetzen und erste Führungserfahrung sammeln kannst. Während der 12-monatigen Ausbildungszeit wirst du in mindestens zwei Sprachregionen eingesetzt und besuchst verschiedene Standorte in der Schweiz.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Floor Manager. Eine stetige Entwicklung im Unternehmen soll dich innerhalb von weiteren 1–3 Jahren auf die Funktion als Store Manager vorbereiten.
Anforderungen:
Bachelor oder Master Studium (vorzugsweise Management)
erste Berufserfahrung
Ambition
Flexibilität
Eigeninitiative
Interesse Retail
Fliessend in zwei Landessprachen (Must)
Executive Trainee Food
Während 3–6 Monaten wirst du als Executive Trainee auf eine Führungsfunktion im Retail vorbereitet. Dabei ist entweder eine Ausrichtung auf den Supermarkt oder unsere Restaurants möglich. Während des Programmes lernst du alle Teilbereiche eines Supermarktes bzw. eines Restaurants kennen. Auch den Umgang mit den Manor Systemen und Prozessen wirst du dir Schritt für Schritt aneignen. Eine Stage am Hauptsitz ermöglicht es dir weiterhin, die Zusammenhänge zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen. Innerhalb deiner Sprachregion wirst du diverse Standorte Besuchen und von verschiedenen Personen lernen können. Dadurch erhältst du ein sehr gutes Verständnis von Manor und bist optimal für deine Zielfunktion vorbereitet.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Assistent Gérant, Gérant, Assistent Supermarktleiter oder Supermarktleiter innerhalb der eigenen Sprachregion.
Anforderungen:
Background Food
> 5 Jahre Berufserfahrung
> 3 Jahre Führungserfahrungen
Ambition
Eigeninitiative
Mobilität innerhalb der eigenen Sprachregion
Interesse Retail
Graduate Trainee Headquarter
Während 12 Monaten wirst du als Graduate Trainee auf eine Fachfunktion am Hauptsitz vorbereitet. Dabei startest du mit einer Einführung in einem Store, wo du aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest um alle Bereiche kennenzulernen, die Prozesse zu verstehen und Manor als Organisation zu entdecken (ca. 3 Monate). Anschliessend wirst du am Hauptsitz in Basel abhängig von deinem Background und deiner Zielfunktion in 1–3 verschiedenen Units aktiv mitarbeiten. Der Grossteil der 12 Monate wirst du in Basel arbeiten, ein Einsatz in einer anderen Sprachregion für den Teil Einführung Stores ist möglich. Auch einzelne Besuche von verschiedenen Standorten in der Schweiz sind eingeplant, jedoch nur tageweise.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Fachfunktion am Hauptsitz in Basel. Je nach deinen Interessen und deiner Entwicklung ist ein späterer Wechsel in eine Führungsfunktion möglich.
Anforderungen:
Bachelor oder Master Studium (vorzugsweise Management)
erste Berufserfahrung
Ambition
Flexibilität
Eigeninitiative
Interesse Retail
Fliessend in zwei Landessprachen (Plus)
Executive Trainee Non Food
Während 3–6 Monaten wirst du als Executive Trainee auf eine Führungsfunktion als Store Manager im Retail vorbereitet. Dabei lernst du alle Fachbereiche, Manor Systeme und Prozesse Schritt für Schritt kennen. Ein Stage am Hauptsitz ermöglicht es dir weiterhin, die Zusammenhänge zwischen Stores und Hauptsitz zu verstehen und wichtige Ansprechpersonen kennenzulernen. Innerhalb deiner Sprachregion wirst du diverse Standorte besuchen und von verschiedenen Personen lernen können. Dadurch erhältst du ein sehr gutes Verständnis von Manor und bist optimal auf deine Zielfunktion vorbereitet.
Mit Abschluss des Trainee Programmes wechselst du in eine Führungsposition als Store Manager innerhalb der eigenen Sprachregion.
